L'operaio cinese commette il suicidio dopo che il prototipo di iPhone va mancare
Archivato sotto: - mini-alberini, analisi, General, notizie | Modifiche: mela, foxconn, neo-laureati in porcellana, suicidio, diritti dell'operaio
Aggiunga le osservazioni
Sun era un laureato recente di ingegneria e funzionato nell'azienda Taiwan-basata Foxconn, che fabbrica i prodotti per Apple. Sun ha saltato della finestra del suo appartamento ultimo giovedì che i giorni dopo un funzionario di sicurezza prioritaria lo avévano ritenuto e che battuto dopo che uno di sedici prototipi di iPhone nell'ambito del possesso del Sun è andato mancare.
Qui è un rapporto da WSJ:
I mezzi di informazione in Cina stanno segnalando che un impiegato di 25 anni di Foxconn, che fabbrica i prodotti per Apple là, ha commesso la settimana scorsa il suicidio dopo la consultazione circa un prototipo mancante per un nuovo iPhone.
Secondo le pubblicazioni che includono il quotidiano di Schang-Hai, Sun Danyong, un laureato recente di ingegneria, saltato della finestra del suo appartamento ultimo giovedì. I rapporti hanno detto Sun, che era stato incaricato con l'invio dei prototipi di iPhone ad Apple, erano stati nell'ambito di sospetto per rubare dopo che uno dei microtelefoni è andato mancare. Alcune pubblicazioni hanno segnalato che, in giorni prima del suo suicidio, Sun era stato ritenuto e battuto stato da un alto funzionario nel Dipartimento di Sicurezza del gigante Taiwan-basato di fabbricazione di elettronica.
Foxconn non ha potuto essere raggiunto per il commento. Ma alcuni rapporti hanno citato una dichiarazione dal direttore generale Li Jinming di Foxconn, che ha chiesto scusa per che cosa è accaduto ed attribuito l'avvenimento ad una mancanza di amministrazione. Ha aggiunto che il funzionario che aveva messo in discussione Sun è stato sospeso ed è in esame dalla polizia.
Un portavoce per Apple ha detto, siamo rattristati dalla perdita tragica di questo giovane impiegato e stiamo attendendo i risultati delle ricerche sulla sua morte. Richiediamo che i nostri fornitori curino tutti gli operai con la dignità ed il rispetto.
Alcuni blog della lingua inglese, compreso Gizmodo ed il membro di Apple, erano critici di manipolazione del Foxconn della situazione, precisante che il fornitore ha funzionato prima nelle accuse delle condizioni di lavoro dure. Altri, quale VentureBeat, hanno indicato la pressione che Foxconn ed altri fornitori di contratto affrontano per aderire alla segretezza dell'Apple sopra i relativi prodotti.
Apple è conosciuto per richiedere ai fornitori di firmare i contratti che applicano le sanzioni finanziarie vigorose se sono trovati per colare le informazioni sensibili. Un expat occidentale in Cina dice che l'accusa di rubare da solo sarebbe stata severamente offensiva per l'impiegato, che era probabile su una pista dell'elite che lavora in un lavoro di carriera per una delle ditte prime dell'Asia.
Il portavoce Li che di Foxconn Jinming ha detto i reporter senza riguardo al motivo del suicidio del Sun, esso è in parte una riflessione delle mancanze interne dell'amministrazione del Foxconn, particolarmente in come aiutare i giovani operai a fare fronte alle pressioni psicologiche di vita attiva all'azienda.
Accosentite che questo suicidio è terribile male un'indicazione di qualcosa specificamente con Foxconn?
O riflette più generalmente del cattivo trattamento dalle aziende del non-continente? (Molti operai del continente maltrattati aziende del non-continente imballando in su ed andando senza pagare i relativi operai quando andare ha cominciato ad ottenere l'anno scorso duro.)
Riflette più su tendenza dell'Apple ad essere secretivo eccellente e paranoid circa i rilasci di nuovo prodotto? Pensate la pressione dell'Apple sui relativi fornitori (o vedere qui) effettuare la segretezza assoluta avete generato le circostanze che hanno spinto Sun per commettere il suicidio?
O la morte del unfortuante del Sun riflette semplicemente il problema generale della Cina che coinvolge il suicidio della gioventù?
Ci è attualmente osservazioni 1 evidenziate: 43883.
@Hohhot: Sono d'accordo con voi in 
23 luglio 2009 al 12:08
Non so se è allineare, ma io hanno sentito le opinioni stereotypical fra il cinese in continente e la zona della baia che i responsabili di Taiwan sono terribili lavorare per.
Il General protesta è che adottano una coltura corporativa giapponese militaristica, con a volte i responsabili che schiaffeggiano apertamente gli impiegati nel posto di lavoro come forma di umiliazione e di disciplina pubbliche.
I responsabili cinesi del continente sono probabilmente generalmente avari.
La mia madre ha giurato a me che ha veduto gli impiegati di Taiwan di schiaffo delle sporgenze.
Non penso che Foxconn abbia una valutazione stellare eccellente in Cina.
Qui è che cosa Wiki dice circa loro:
Nel giugno 2006, le allegazioni di Foxconn che azionano le pratiche abusive di occupazione sono emerso come segnalato per posta che più successivamente sono state negate da Foxconn. [5] [6] Apple hanno lanciato una ricerca su tali reclami. [7] Il risultato era che i reclami di maltrattamento degli impiegati sono stati giudicati dalla squadra di controllo di Apple per essere in gran parte non fondati, ma la squadra di controllo inoltre ha scoperto che ai tempi di produzione di punta alcuni degli impiegati stavano lavorando più ore che un limite accettabile dell'Apple codice di condotta di 60 ore e 25% degli operai di tempo non ha ottenuto almeno ad un giorno libero ogni settimana. [8] Questi stessi operai hanno protestato là non erano abbastanza ore straordinarie nei periodi non di punta.
La squadra di verifica inoltre ha trovato che gli operai erano stati puniti dalla fabbricazione da levarsi in piedi all'attenzione per i lungi periodi, [9] e che tutti gli impiegati minori sono sottoposti al trivello di militare-stile.
L'ultima parte sta dicendo specialmente. Non è un certo genere di abitudine culturale cinese per avere stile militare perfora nelle aziende di fabbricazione.
Penso che lo sforzo psicologico indotto dall'atmosfera corporativa di Foxconn sia il contributore principale.
Altre aziende straniere in Cina hanno i programmi di produzione rigorosi anche ed alta segretezza. Intel, IBM, ecc. Non fanno lo stile militare perforano con i loro operai cinesi.
23 luglio 2009 al 12:28
Se chiunque non ha una conoscenza di con Hon Hai (Foxconn), sono più grande esportatore della Cina e funzionano per non solo Apple ma anche Sony, Cisco Systems, IBM, Motorola, Intel, HP/Compaq e Dell, tra l'altro. Occupano letteralmente le centinaia di migliaia di operai in Cina. Sono le 800 libbre. gorilla là. La prova di incolpare di Apple l'insistenza sulla protezione intellettuale sembra riposta male a me, da tutte le aziende vuole quello. Se ci è un problema qui che non è psicologico, sarebbe un problema di amministrazione con Foxconn.
Ora, nessuno realmente conosce che cosa è accaduto ma sono sicuro che la storia si svilupperà durante i prossimi giorni. So che i nostri impiegati in Cina hanno detto che le migliori aziende da funzionare per sono americane o europeo e che cinese, aziende di Taiwan, coreane e giapponesi dovevano essere evitati se possibile. Hanno detto che le aziende giapponesi non hanno ascoltato alcune opinioni o idee non-Giapponesi. Le aziende coreane erano più difettose di giapponesi ed hanno veduto i loro impiegati come bene mobile, funzionante li lunghe ore alla paga bassa con pochi benefici. Il cinese e gli abitanti di Taiwan erano ancora più difettosi del Coreano. Quello è sembrato essere l'ordine di beccata che fossi detto.
23 luglio 2009 al 2:49
Terribile. Speranza non è stato minacciato. Alta tensione lo hanno battuto aumentano?
23 luglio 2009 al 7:03
Ho un iPhone di violazione di pre-suicide/HR, in modo da la mia coscienza è chiara.
È Apple possibile e i execs di Foxconn non sanno circa ché funzionario di sicurezza a livello più basso sta facendo ad una linea operaio (dato l'allegazione più difettosa dell'interrogazione aumentata è persino allineare)? L'articolo ha accennato che sia la polizia che Foxconn sta esaminando esso.
Ma ho in qualche modo una sensibilità che non sta andando appena essere abbastanza; deve essere un'edizione di diritti dell'uomo che è prevalant ed in linea con la nostra descrizione ufficiale della Cina.
Spero che il nostro congresso non trascini Apple a CC per autocritica politica (come che cosa hanno fatto a Yahoo.)
23 luglio 2009 al 12:32 pm
Scaturisca in primo luogo di tutti pensi che un suicidio dovrebbe essere incolpato di infine soltanto sulla persona che lo ha commesso. La gente ha scelte che nella vita del rivestimento. A meno che naturalmente ci sia una certa coercizione seria che continua dietro le scene che hanno esatto qualche bizzarro faccia pressione su sul tipo.
Ci è una questione importante in come Foxconn ha preso la giustizia nelle loro proprie mani; dovrebbero in nessun modo essere permesse battere in su gli impiegati. Neppure ritenerle contro la loro volontà non dovrebbero essere fatte a meno di consenso dalle autorità legali.
Foxconn sembrerebbe avere un problema grave con governo corporativo perché un avvenimento come questo, se risultato realmente verificarsi, è una riflessione sulla relativa coltura generale di organizzazione.
Per quanto riguarda Apple, sono ovviamente i supporti di maggior potere contrattuale quando viene ai fornitori e deve essere studiato se le loro politiche di sicurezza (implicitamente o al contrario) abbiano influenzato le decisioni e la posizione prese da Foxconn nella disciplina dei relativi impiegati.
23 luglio 2009 al 1:08 pm
Ciò è notizie tristi, benchè dal momento che il mio punto di vista è che l'operaio è praticamente responsabile del richiedere la sua propria vita. Anche se era assalito (se quella fosse la causa allora le persone coinvolgere dovrebbero essere caricate di conseguenza) io non vede perché quello lo avrebbe indotto a commettere il suicidio.
È sciocco protestare circa le pratiche aziendali delle società di non-Cinese o di Taiwan. Alcune aziende cinesi inoltre curano male i loro impiegati. Certamente ho sentito che ditte europee/nordamericane sono il meglio da funzionare per nella Cina, come Steve crede. Se la situazione sia generata da Foxconn allora suggerisce che i migliori diritti degli impiegati siano necessari in Cina, con la nuove legislazione e/o applicazione. Benchè se il governo cinese sia disposta ad intraprendere gran affare sia un'altra materia.
23 luglio 2009 al 6:23 pm
Parlando come ex impiegato di Foxconn, posso interamente capire da dove questo viene. I responsabili di Taiwan osservano giù sui mainlanders, non ho veduto mai alcun genere di violenza fisica, ma l'aggancio della paga o delle minacce dello scioglimento per le infrazioni secondarie era ordinario e Apple segnala ha accennato i lungi periodi di levarsi in piedi all'attenzione che usando come punizione. Tutte le nuove reclute (almeno operai e personale di ufficio a basso livello) hanno dovuto fare il trivello di militare-stile per circa 2 settimane, lo scopo di questa dovevano renderle più obbedienti e più facili controllare. La maggior parte dei impiegati ritengono che questo sia semplicemente come le cose sono fatte nelle aziende di Taiwan, ma so di nessun'azienda di Taiwan che fa al giorno d'oggi questa.
La pressione dall'amministrazione è abbastanza intensa in seno all'azienda. Nel mio proprio ufficio molta gente stava facendo i giorni di 12-14 ore i 6-7 giorni un la settimana, io ricorda una volta che ho lavorato diretto i 14 giorni, facendo la media circa 13 ore al giorno. Uno dei tipi nel nostro ufficio è sceso con un'ulcera allo stomaco che era abbastanza ovviamente sollecitare-relativa, una coppia di altri ha avuto disfacimenti della famiglia che possono essere collegati bene con quanto tempo erano fuori casa per. Tutto il questo è stato guidato dagli obiettivi insani di prestazione che il nostro responsabile aveva prefigguto nel congresso con Terry Guo, quando ho lasciato (2007) tutto i responsabili stavano provando a posizionarsi pronti per la pensione del Terry Guo e la morte del suo fratello ha avuta inoltre stanza di sinistra per la promozione.
Ci era inoltre una fissazione abbastanza paranoica con sicurezza. Questo colpo un high-point particolare dopo che gli articoli circa Foxconn sono uscito in 2006, dopo di che noi è stato detto che chiunque trovato sulla città universitaria con una macchina fotografica non autorizzata (persino una telefono-macchina fotografica) o qualunque genere di dispositivo di memorizzazione elettronico (iPod compresi e giocatori MP3) sarebbe conforme al licenziamento immediato. Sì, l'azienda era ed è conforme a moltissimo spionaggio corporativo, io io stesso è stata offerta un dono da uno sconosciuto completo per ottenere i documenti corporativi (che ho rifiutato), ma la protezione del IP fa parte soltanto della ragione per la quale la sicurezza è così stretta. Un altro grande motivo è perché Foxconn non vuole i relativi clienti confusi dalle rivelazioni circa le circostanze alle relative fabbriche.
Che dette, circostanze di funzionamento/viventi a Foxconn erano molto più meglio di quelli ad altre aziende io hanno veduto in Longhua, anche se non sono andato mai vedere Huawei (rivale principale del Foxconn), tutte le aziende che ho veduto sono stato conceduto una licenza a ed hanno avuti tutta la certificazione che la maggior parte delle aziende occidentali prevedono al giorno d'oggi, ma questa non ha reso loro specialmente i posti piacevoli. Foxconn inoltre investe molti soldi nell'istruzione dei relativi operai e nello sviluppare le loro abilità. Molti operai di Foxconn continuano a lavorare per altre aziende e tutti sono felici di funzionare le lunghe ore con la ditta poichè fuori orario i mezzi avranno più soldi per trasmettere le loro famiglie. La maggior parte sono migranti dalle zone difficili nell'interiore e sono freschi dalla High School o dall'università.
Ho detto sopra sul mio blog, sono contro esercitare tutta la pressione su Apple scavare Foxconn come fornitore. L'idea che potete in qualche modo operai del help 300.000 del `mettendo alcune di loro sulla via è solo insensata.
25 luglio 2009 al 1:51
Le osservazioni interessanti qui, se le aziende coinvolgono nella storia è un'azienda di Taiwan non che lavora per Apple, ma i SOE in Cina. Prevederei un tipo differente di risposta.
25 luglio 2009 al 10:13
colore giallo di @Too - ci non sarebbe una risposta, perché non avreste sentito parlare mai di esso.
26 luglio 2009 al 7:20
Ugualmente il colore giallo @ 8, vede prego il mio commento in 4. Anche cringed al fatto che questa sta andando essere una giornata campale per la contingenza di diritti dell'uomo, quindi ho diventare cosciente che Foxconn non è un Chinese Company rosso (TM).
Se è il nostro amico l'abitante di Taiwan, nessun problema ha lasciato noi essere razionale e l'aspettare il risultato di ricerca.
Foarp, in modo da sure circa il vostro non sente parlare mai di esso ? Devo soltanto trovare un esempio per non mostrare mai il vostro errato:
http://news.hsw.cn/system/2009/07/23/050250201.shtml
Sopra è un rapporto su un suicid dal prodotto chimico di cokizzazione di Xaanshi, un SOE dell'operaio.
26 luglio 2009 all'8:12
@Charles Liu - come sempre, supponete semplicemente che questo è un filetto che colpisce sulla Cina senza persino preoccuparsi di esaminare i fatti. Quando dico che nonlo senta parlare mai di esso significhi esattamente quello, appena come la vasta maggioranza dei suicidi in Cina ed altrove vada unremarked. Non potete esaminare semplicemente qualche cosa fare con la Cina tranne dai confini ristretti della vostra descrizione preferita della Cina come vittima degli Stati Uniti. Ancora una volta, il governo degli Stati Uniti non è non coinvolgere in questa storia e Apple può in se essere soltanto fortuito implicato, così soddisfa cade la vostra ossessione con questo soggetto.
26 luglio 2009 al 12:34 pm
colore giallo e Foarp di @too,
Lo indovino tipi non funzionati mai per un SOE in continente. I miei genitori, i miei suoceri, io stesso e la mia moglie, interamente abbiamo lavorato per SOE. Presupposto circa SOE potreste essere errato.
Circa suiced, lascilo gli raccontano una storia: Molto nel in anticipo di 80s, un suicidio commesso impiegato nell'unità che di lavoro il mio padre stava lavorando per, il suicidio ha avuto niente a che fare con l'unità di lavoro. L'unità di lavoro ha dovuto essere d'accordo con la sua moglie per occuparsi di intera famiglia ed ha dovuto dare ai capretti i lavori quando erano più vecchi di 16. Naturalmente, non ci era lato di previdenza sociale fuori dell'unità di lavoro.
I SOE sono stati costruiti nell'ambito dell'ideologia socialista che ha avuta stessi problemi con qualunque altro simile istituto in altri paesi comprende alcune aziende americane recentemente crollate: troppi benessere ed efficiente basso.
Molti del SOE (quei compresi le mie famiglie, io stesso funzionato per) hanno avuti l'alloggiamento, l'assistenza all'infanzia, la scuola, l'ospedale, ecc nel residuo per gli impiegati ed hanno avuti enorme retie la necessità della popolazione di sostenere. Tutto il questo li conduce duro per fare concorrenza alle aziende come Foxcon nel mercato libero ed in molti di loro chiusi giù.
Ma non conosco le aziende private che potrebbero essere storia differente.
26 luglio 2009 al 12:45 pm
@BMY - Foxconn è ancora una nuova e presenza a crescita rapida in Longhua, in modo da pochi operai hanno le famiglie e coloro che vive fuori-città universitaria. L'azienda dà la sanità, la formazione ecc. a quelle vivente sulla città universitaria e la fabbrica ha i relativi propri vigili del fuoco, ufficio postale, stazioni di polizia, ospedale ecc., per tutto il pagato/sovvenzionati dall'azienda. Che cosa ho sentito quando stavo andando dai stanno progettando di aprire una scuola ed i servizi di assistenza all'infanzia pure. Ci sono sale riunioni del partito comunista in ogni costruzione ed il HQ del CCP sulla città universitaria inoltre è dato l'orgoglio del posto vicino al centro della città universitaria.
Non so questo ha ottenuto sopra all'argomento di SOEs, interamente io ho detto ero che questo non sarebbe considerato un grande affare ad un SOE o in qualsiasi altro luogo.